A IA no RH é usada para triagem de currículos, entrevistas automatizadas, prevenção de turnover, gestão de desempenho, definição de salários, onboarding inteligente e monitoramento de bem-estar. Empresas como Unilever, Mastercard e IBM já obtêm ganhos de eficiência, redução de custos e melhor experiência do colaborador.